Descripción del puesto
MISIÓN
Coordinar todas las actividades de abastecimiento, despacho, retorno, gestión (rechazo, devolución) de producto terminado y material de embalaje (pallets y gavetas). Coordinar y controlar los procesos logísticos de la bodega y asegurar el nivel de servicio en la entrega al cliente.
RESPONSABILIDADES
- Revisar que el producto terminado tenga la unidad de manejo acordada al momento de la entrega, por medio de la revisión aleatoria con la finalidad de evitar despachos fallidos y ventas perdidas.
- Realizar una revisión aleatoria del producto entregado por producción, por cada SKU entregado, para visualizar que no exista faltantes al momento de la entrega y no afecte el inventario.
- Cumplir procedimientos de buenas prácticas de almacenamiento, llevando un correcto control del FEFO y del FIFO realizando inventarios diarios, con la finalidad de visualizar que se despachen los lotes más antiguos.
- Generar solicitudes de compra para insumos de bodega, bajo un SOLPED realizado trimestralmente de cinta strech y gavetas plásticas, para brindar una correcta seguridad del producto terminado.
- Armar despachos de clientes y de CDs, considerando: ruta, peso (capacidad camión) y restricciones dentro de la ventana de servicio, generando la documentación requerida (guías de despacho, hojas de picking, guías de remisión y traslado de pallets), a través de la revisión de los pedidos ingresados en el sistema SAP, para coordinar de manera adecuada las rutas establecidas.
Requisitos
Formación Académica: Estudios en Ing. Industrial, Logística y transporte, Ing. en productividad o afines
Experiencia: De 1 a 2 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo.
Conocimientos Adicionales:
- Excel Intermedio
- Sistema FIFO / FEFO
- Sistema SAP
- Ms Office: Excel, Outlook, SharePoint, One Drive, Power BI.
- Manejo de inventarios
- Logística y Planeación
Detalles
Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Indistinto)
Nosotros
En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación.
