Imagen institucional
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Ingeniero de Datos

Quito, Pichincha, Ecuador

Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones/Análisis de Datos

No especificado
Presencial

Hace 1 mes

Postularse

Hace 1 mes

Quito, Pichincha, Ecuador

Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones/Análisis de Datos

No especificado
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Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero de Datos en la ciudad de Quito que cumpla con las siguientes funciones:

Misión:

Diseñar y mantener infraestructuras de datos eficientes y seguras, alineadas con las directrices de gobierno de datos de la empresa optimizando el uso de datos de manera constante automatizando procesos mediante el uso de herramientas de ingeniería de datos, y estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas en el análisis de datos.

Responsabilidades:

  • Diseñar e implementar soluciones escalares de datos para respaldar las necesidades empresariales.
  • Desarrollar y mantener pipelines ETL para extraer datos de varias fuentes y cargarlos en data, warehouses o data lakes.
  • Desarrollar y mantener modelos de datos y esquemas de bases de datos para garantizar la integridad, eficiencia y seguridad de los datos.
  • Colaborar con analistas de datos para comprender los requisitos de datos y desarrollar soluciones para satisfacer sus necesidades.
  • Trabajar con desarrolladores de software para integrar soluciones de datos en aplicaciones existentes y nuevas.

Requisitos

  • Formación Académica: Ingeniería Informática, Sistemas de la información, Software o afines..
  • Experiencia: De 3 a 4 años en posiciones similares en empresas de consumo masivo.
  • Conocimientos Adicionales:
  • Habilidades en programación y scripting.
  • Conocimientos en estadística y análisis de datos.
  • Experiencia en herramientas y plataformas de nube.
  • Conocimientos en la plataforma de Azure.
  • Metodologías ágiles (SCRUM)

Nosotros

En Moderna Alimentos trabajamos alineados a nuestros valores corporativos y a nuestro Código de Ética y Conducta, en el cual se destaca que la compañía garantiza un ambiente laboral libre de acoso y hostigamiento, además de un trato justo, sin discriminación, para los procesos de contratación, promoción, compensación y desvinculación.

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